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L'EMPLOI DANS LE PREMIER DEGRE
SUPPLEANCES DANS LE PREMIER DEGRE Nous tenons à vous faire remarquer que la situation des suppléants est précaire et aléatoire, liée aux contraintes des demandes de suppléance faites par les chefs d'établissement. 1. Réunions d'information obligatoires Dans chaque diocèse de Belley-Ars (Bourg en Bresse), Lyon et Saint Etienne, il est organisé des réunions d'information (rubrique "devenir professeur, dates"). A l'issue de ces réunions, il sera remis un dossier de candidature aux personnes qui souhaitent assurer des suppléances. Ce dossier doit être remis à la Direction diocésaine dès que possible et au plus tard : le 31 mai 2012. 2. Entretien de « motivation » pour l'obtention d'un pré-accord Un rendez-vous individuel sera proposé aux candidats entre mars et juin 2012, ou entre septembre et octobre 2012. Chaque jury d'entretien est constitué de chefs d'établissement. A l'issue de cet entretien, la direction diocésaine transmet à l'intéressé l'obtention du pré-accord. 3. Débuts des suppléances Suite à l'obtention du pré-accord et pour l'année scolaire de 2012/2013, vous serez inscrit(e) sur la liste complémentaire des suppléants aussi bien à la DEC qu'à l'Inspection académique, la liste principale étant réservée à tous les suppléants ayant assuré des remplacements l'année précédente. Les chefs d'établissement ne pourront donc faire éventuellement appel à vos services qu'à condition que tous les anciens suppléants aient un poste. MOUVEMENT DU PREMIER DEGRE POUR LE DIOCESE DE LYON Le mouvement des maîtres titulaires dans le premier degré est organisé au niveau départemental et assuré par une commission de l'emploi, dans le respect de l'accord professionnel national.
DEMANDE D'INTEGRATION DANS LE DIOCESE - Mouvement 2012 L'accord professionnel sur l'organisation de l'Emploi dans l'Enseignement catholique du premier degré stipule dans l'article 19.1.1 que les demandes d'intégration doivent transiter par le diocèse d'origine "sous couvert du directeur diocésain", au moyen d'un document nommé "mutation inter-diocésaine". Ce document doit être accompagné de toutes les pièces justifiant le motif de la demande. Exemples de justificatifs :
Cette démarche sert d'exéat et doit, si possible, être effectuée suffisamment tôt pour que la demande soit communiquée avant le 31 janvier 2012 à la D.E.C. de Lyon (Service emploi 1er degré). Conformément aux textes en vigueur, il faut également adresser un courrier à l'Inspection académique du Rhône - Service DEP 2 (21 rue Jaboulay, 69309 Lyon Cedex 07) pour solliciter sa participation au mouvement des maîtres. A la suite de cela, un dossier à remplir sera transmis au candidat et la Commission de l'Emploi examinera sa candidature en temps voulu. Le candidat à l'intégration sera informé de l'évolution de sa situation à compter de fin juin, début juillet.
MOUVEMENT INTERNE AU DIOCESE : MOUVEMENT 2012 - Attention : NOUVELLE PROCEDURE - La préparation de la rentrée 2012 va prendre en compte l'accord professionnel modifié le 10 novembre 2009 fixant l'organisation de l'emploi dans l'Enseignement catholique du premier degré. C'est ainsi que " les maîtres peuvent faire le choix de candidater sur un ou plusieurs établissements", article 13.2. Cela signifie donc que dorénavant, les enseignants ne postuleront plus sur des numéros de postes mais prioritairement sur un ou des établissements (numéro RNE de l'école). La première circulaire sur l'emploi est disponible auprès des chefs d'établissement. 1ère étape : Déclaration des postes - Participation au mouvement Les documents concernant les enseignants titulaires sont téléchargeables ci-dessous et à retourner par le chef d'établissement à la commission de l'emploi pour le 31 janvier 2012 dernier délai. Procédure Mouvement 2012
2ème étape : Candidater sur des postes - Participation au mouvement Pour les enseignants appartenant au corps diocésain, la seconde circulaire sera disponible auprès des chefs d'établissement . Avec la nouvelle procédure, les maîtres pourront faire acte de candidature sur une ou plusieurs écoles quel que soit le nombre de postes vacants ou susceptibles de l'être dans l'école. Cela signifie qu'un maître qui sollicite une affectation dans une école pourra se voir attribuer dans cette école n'importe quel poste, tout en respectant la quotité de temps de travail qu'il a demandé et si possible, le type du poste souhaité ( maternelle, élémentaire, poste ASH). Pour émettre des voeux, il est nécessaire de :
Rappel :
Commission de l'Emploi du premier degré |
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